Július 1-jétől módosult az egyszerűsített foglalkoztatás rendszere, ami különösen érinti a szőlőtermesztésben foglalkoztatott idénymunkásokat. A változás fél év közbeni bevezetése számos értelmezési kérdést vetett fel – ezekre a HNT választ kért, és az alábbi tájékoztatóban ismertetjük.

2025. július 1-jétől módosult az EFO szabályozás
A változás egyik legérzékenyebben érintett területe a mezőgazdaság, különösen a szőlőtermesztés, ahol nagy kézi munkaerőigény miatt az idénymunka meghatározó szerepet játszik. A változás fél év közbeni bevezetése miatt több értelmezési kérdés is felmerült. A Hegyközségek Nemzeti Tanácsa ezért írásban kezdeményezett pontos iránymutatást a jogalkotótól és a NAV-tól, illetve javaslatot tett a szabályok kiegészítésére is.

A 2024. évi LXXIV. törvény értelmében az egyszerűsített foglalkoztatás időbeli korlátja munkaviszony helyett a munkavállaló személyéhez kötötté vált. Ez azt jelenti, hogy a munkavállaló – függetlenül attól, hány munkáltatóval létesít viszonyt – évente összesen legfeljebb 120 napig foglalkoztatható EFO keretében.

Mit jelent ez a gyakorlatban 2025-ben?
A július 1-je előtt már foglalkoztatott munkavállalók esetében az év első és második felére vonatkozó keretek külön értelmezhetők. A NAV álláspontja szerint 2025-ben akár 240 napig is foglalkoztatható lehet egy személy EFO-val, ha a félévek külön-külön számítandók, és különböző munkáltatókról van szó.

Új munkavállalók július után
Azok számára, akik július 1-je után kezdik meg az egyszerűsített foglalkoztatást, a teljes 120 nap rendelkezésre áll, és azt nem kell időarányosan csökkenteni – ez a gyakorlatban egy jelentős könnyítés.

Kiemelt HNT eredmény: +90 napos bővítés 2026-tól
A Hegyközségek Nemzeti Tanácsa szerint a 120 napos időkorlát  nem elegendő a szőlő-bor ágazatban, ezért a társadalmi egyeztetések során kezdeményezte az időkeret meghosszabbítását vagy rugalmasabb alkalmazását. A HNT célja, hogy a szabályozás ne korlátozza indokolatlanul a munkaerő rendelkezésre állását az amúgy is munkaerőhiányos ágazatban. A HNT és a társszervezetek együttes szakmai jelzésének eredményeként 2026-tól a mezőgazdasági idénymunkára vonatkozó egyszerűsített foglalkoztatás éves időkerete +90 nappal bővülhet. Így az a munkavállaló, aki többszörös jogviszonyban dolgozik mezőgazdaságban, akár 210 napot is dolgozhat egy naptári évben EFO formában. Ez a hosszabbítás különösen fontos az ágazatban.

Több munkáltatónál – külön számolás
A szabályozás lehetővé teszi, hogy a különböző munkáltatókkal létesített jogviszonyokat külön számítsák 2025-ben. Így ha valaki június 30-ig már kihasználta a 120 napját, de másik munkáltatóval július után új munkaviszonyt kezd, ismételten 120 napig dolgozhat 2025-ben az EFO keretében.

Kettős foglalkoztatás – nem számít kétszer
A NAV álláspontja alapján, ha a munkavállaló egyazon napon két különböző munkáltatónál végez EFO munkát, az csak egy napként számít a keret szempontjából – ez nem gyorsítja a keret kimerülését.

Alkalmi munkára vonatkozó eltérő szabályok
Fontos kiemelni, hogy alkalmi munkavállalás esetén – 2025. december 31-ig – ugyanazon munkáltató és munkavállaló között legfeljebb 90 napos foglalkoztatás engedélyezett. Ez a szabályozás a jogalkotó eredeti szándékának megfelelően továbbra is érvényben marad, míg más munkáltató esetében újraindul a lehetőség.

Ellenőrzés NAV-felületen keresztül
A munkáltatók számára a NAV biztosítja a lehetőséget arra, hogy a munkavállaló adóazonosító jele, TAJ-száma és neve alapján lekérdezhessék, mennyi nap áll még rendelkezésére az adott munkavállalónak. A rendszer automatikusan figyelmeztet, ha túllépés történne, így a hibás bejelentések elkerülhetők. A lekérdezés a NAV Mobil app és az ONYA rendszer felületén is elérhető.

A HNT célja: biztosabb foglalkoztatási környezet a szőlő- és borágazat számára
A Hegyközségek Nemzeti Tanácsa elkötelezett abban, hogy a szőlő- és borágazat szereplői számára rugalmas, kiszámítható foglalkoztatási szabályok álljanak rendelkezésre. A HNT a jövőben is folytatja az egyeztetéseket a szabályozások finomítása érdekében, és a változásokról folyamatosan tájékoztatja tagságát.